gefragt von administrator am 30.11.1999
Kündigungsfrist Bei Freistellung Lohnanspruch
KündigungsfristBei Freistellung Lohnanspruch
In einem arbeitsgerichtlichen Vergleich kann vereinbart werden, dass der/des ArbeitnehmerIn unter Fortzahlung der Bezüge für die Dauer der Kündigungsfrist von der Arbeitsleistung freigestellt wird. Erzielt der/die ArbeitnehmerIn in diesem Zeitraum einen Zwischenverdienst, so ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, diesen auf die Bezüge anzurechnen.
Landesarbeitsgericht Brandenburg, Urteil vom 17. März 1998 - 2 Sa 670/97