Ungleichbehandlung von Teilzeitkräften (Essensgeldzuschuss)
Nach § 2 Abs. 1 Beschäftigungsförderungsgesetz darf der Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer nicht wegen der Teilzeita...
Zulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in Tarifvertrag
Nach Meinung des Bundesarbeitsgerichts ist es nicht zu beanstanden, wenn in einem Tarifvertrag Arbeitern kein anteilig...
Ungleichbehandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten gerechtfertigt
Eine gewerbliche Arbeitnehmerin eines Schnellrestaurants wurde nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmer der System...