Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung
Beide Kläger waren bei der insolvent gewordenen Arbeitgeberin als Arbeiter beschäftigt. Bis zum 31. Dezem...
Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in der betrieblichen Altersversorgung
Der beklagte Verein ist eine Unterstützungskasse, die die Betriebsrentenansprüche der Arbeitnehmer eines ...
Nebentätigkeit eines dauerhaft beurlaubten Angestellten im öffentlichen Dienst
Der Kläger ist Architekt. Er war für die Beklagte seit 1974 als technischer Angestellter zuletzt in Bremen im Ba...
Zulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten in Tarifvertrag
Nach Meinung des Bundesarbeitsgerichts ist es nicht zu beanstanden, wenn in einem Tarifvertrag Arbeitern kein anteilig...
Wettbewerbsverstoß durch Angestellten
Behauptet der Inhaber eines Unternehmens, er habe von der beanstandeten wettbewerbswidrigen Handlung eines Angestellten oder Beauftragten keine Kenntnis geh...
Abmahnung auch bei Kündigung eines leitenden Angestellten
Die Wirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung setzt - von besonderen Ausnahmefällen abgesehen - eine vorherige Abmahnung voraus. D...
Konkurrentenklage - Benachteiligung von Angestellten
Leitsätze
Art. 33 Abs 2 GG eröffnet jedem Deutschen nach Eignung, Befähigung und Leistung gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt. Wird ...
