Freistellung schwerbehinderter Menschen von Mehrarbeit und Nachtarbeit
Die Klägerin ist vollzeitbeschäftigte Assistenzärztin im Krankenhaus der Beklagten. Sie ist zu einem Grad von 50 behinde...
Mehrarbeit verweigert - kein Rauschmiss
Kann eine Firma einem gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter kündigen, der eine Verlängerung seiner Arbeitszeit von 35 auf 38,5 Stunden in der Woche a...
Unzulässiger Ausschluss von Mehrarbeit
Arbeitnehmer, die Überstunden leisten wollen, dürfen vom Arbeitgeber nicht willkürlich von längeren Arbeitszeiten ausgeschlossen werden, wenn regelmäßige M...
Mehrarbeit von Leiharbeitnehmern - Mitbestimmung des Betriebsrats im Verleiherbetrieb
Leitsätze
1. Ob bei Maßnahmen, die Leiharbeitnehmer betreffen, der Betriebsrat des Verleiherbetriebs oder...
Mehrarbeit ohne Vergütung
Ein Sozialhilfeempfänger, der freiwillig mehr Stunden an gemeinnütziger Arbeit leistet als vom Sozialamt festgesetzt, hat für diese Zeit keinen Anspruch auf Arbeitslohn...