Arbeitszeugnis
Arbeitnehmer können nicht verlangen, dass ihr Arbeitgeber das Zeugnis in einer DIN-A4-Versandtasche verschickt, entschied das Bundesarbeitsgericht. Ein Ex-Angestellter hatte gekla...
Arbeitszeugnis: kein Berichtigungsanspruch nach 15 Monaten
Erteilt ein Arbeitgeber dem ausgeschiedenen Arbeitnehmer unmittelbar nach seinem Ausscheiden ein qualifiziertes Zeugnis, so steht dem M...
Arbeitszeugnis: Dankesformel zwingend
Das Bundesarbeitsgericht stellte in einer früheren Entscheidung klar, dass eine Dankesformel nicht zum gesetzlich bestimmten Mindestinhalt eines Zeugnisses ...
Arbeitszeugnis - Anspruch auf eine bessere Beurteilung
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich zum wiederholten Male mit der Bedeutung der in Arbeitszeugnissen weit verbreiteten Beurteilungsfloskeln...
Arbeitszeugnis - Schlußsätze
Leitsätze
Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die gute Zusamm...
Arbeitszeugnis
Leitsätze
Läßt sich ein Arbeitgeber bei der Ausstellung des Zeugnisses durch einen Angestellten vertreten, ist im Arbeitszeugnis deutlich zu machen, daß dieser Vertreter dem Ar...
Arbeitszeugnis auch bei kurzfristiger Tätigkeit
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Arbeitnehmer haben auch bei nur kurzfristiger Tätigkeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das den gesetzlichen Anforderungen entsp...
Chef muss Arbeitszeugnis nicht unterschreiben
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Arbeitszeugnisse müssen nicht vom Chef persönlich unterzeichnet werden. Es genügt die Unterschrift eines Vertreters des Arbeitgeber...
