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administrator
Hallo,
kommt wohl darauf an, was Sie mit Ihrem Arbeitgeber schriftlich ausgemacht haben, ob diese Situation im Arbeitsvertrag beschrieben ist.
Normalerweise geht sowas, nur wenn Ihr Chef Ihnen nichts schriftlich gegeben hat, kann er wohl bei der "Neueinstellung" Ihnen einen andere Arbeitsvertrag vorlegen, da das alte Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertrag) ja gekündigt worden ist.
Wenn Sie noch nicht "Saisonbedingt" gekündigt worden sind und Ihrem Chef nicht "100 %" Vertrauen, so würde ich dies noch Schriftlich mit Ihrem Chef festhalten !...
Gruß
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