Mitbestimmung bei Überstunden von Leiharbeitnehmern
Die Arbeitgeberin ist ein Zeitarbeitsunternehmen. Mit ihren zur Leiharbeit vorgesehenen Beschäftigten vereinbart sie eine durchschnittliche...
Regelmäßige Arbeitszeit und Überstunden bei der Bemessung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Die Parteien streiten über die Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Kläger ist...
Kündigung bei Verweigerung von Überstunden
Sind in einem Arbeitsvertrag die Arbeitszeiten eines Arbeit-nehmers genau geregelt, ist dieser grundsätzlich nicht ver-pflichtet, darüber hinaus gehend...
Entgeltfortzahlung: Berücksichtigung von Überstunden
Bei der Bemessung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch die Vergütung für regelmäßig geleistete Überstunden des erkrankten Arbeit...
Stillschweigende Genehmigung von Überstunden
Ein Arbeitgeber kann sich bei der verlangten Erstattung von Überstunden nicht darauf berufen, er habe die Leistung der Mehrarbeit nicht angeordnet,...
Entgeltfortzahlung: Berücksichtigung von Überstunden bei fester Vergütung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zwei wichtige Entscheidungen zur Bemessung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall i...
Nichtzuteilung von Überstunden als unzulässige Maßregelung
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Mitarbeiter in zuläss...
Verdienst- und Entlohnung Tarifvertragsrecht - Überstunden Tarifvertragsauslegung
22.2.2001 6 AZR 595/99 Vergütung von Überstunden - Theater und Bühnen Sondervereinbarung für Arbeiter bei Theate...
Nur im Notfall ohne Betriebsrat
Eine Tarifregelung, die unter bestimmten Voraussetzungen die Anordnung von Überstunden auch ohne Zustimmung des Betriebsrats zulässt, ist wirksam.
Der Fall: Laut...
